面接と聞くと、どうしても緊張して不安になりますよね。
初めての場合はもちろん、不採用が続く場合も、「どうしたら採用してもらえるんだろう」。そんな気持ちが大きくなってしまうのではないでしょうか。
しかし、きちんと対策を立てて面接に臨めば、採用という結果がついてきます。
キャバクラの面接で評価される項目は、主に以下の3点です。
- 面接時の服装
- 面接時の態度や言葉遣い
- 面接時の質問に対する回答
この記事では、上記の内容を深堀りして、キャバクラでの面接のコツや疑問、聞かれる質問や回答例を、できるだけ詳しく解説しています。
人生を変える初めの一歩になるかも！？ちょっと読んでいってみませんか？
1.服装はその人自身を映し出す鏡
相談者さん
キャバクラの面接に初めて行きます。
どういう服装で行ったほうがいいのか分かりません。。
キャバクラの面接では「どんな服装を着ているか」で「この子はどんな子なのか」を判断されます。シワだらけ・糸くずだらけの服装であれば「この子は普段からだらしない子なんだろうな、遅刻や欠勤も平気でしそうだな。」と判断されます。
それくらい人の第一印象は視覚によって得られた情報が主となっているということです。
キャバクラでは女性が持つ色気や魅力を売りにしています。
そのため、男性にとって惹きつけられる容姿や体型をしている女性ほど売れるキャストになれる可能性が高いと言っても過言ではないでしょう。
だからこそキャバクラの面接担当者は、キャバ嬢希望者の“女性らしさ”を厳密にチェックしています。
キャバクラの面接では自分のチャームポイント・魅力が伝わる服装や、女性らしさ・華やかさが出る服装をしていくのがベストです。
- 体のラインが見える服
- 女性らしいデザインのワンピース
- 白やパステルピンクなど明るい印象を与えるカラーの服
- シースルー素材の透け感がある服
- デコルテが綺麗に見えるスクエアネック＆Vネックのトップス
- 冬であればふわふわ素材のニット
- ミニスカート
などがおすすめです。
また、自分のパーソナルカラーがイエローベースかブルーベースかによって、また骨格によっても似合う服装は変わってくるので、『自分にとって最良の服装がわからない』という人は「パーソナルスタイリング診断」を参考にしてみると良いでしょう。
ファッションブランドで言うと「rienda(リエンダ)」、「DURAS(デュラス)」、「RESEXXY(リゼクシー)」、「Chico(チコ)」、「Royal Party(ロイヤルパーティー)」あたりが手が届きやすく、デザインもかわいいのでおすすめですよ。
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面接の段階でキャバドレスを着て行くのはアリ？
相談者さん
今日キャバクラの面接なのですがその日に体入になるか
分からなくて面接の時にキャバドレス着ていったらおかしいですか？
まず、結論から言うとナシです。
採用担当者の気持ちを想像してみましょう。もし、面接を受ける女の子がキャバドレスで現れたら、
「ちょっとおかしい子なのかな」
「ヤバい子なのかな」
「採用は難しいな」
と思われてしまいます。
キャバ嬢の仕事は、お客さんの気持ちを想像できることが大事なポイントになります。TPOをわきまえることができない女の子が、きちんとした接客ができるとは思ってもらえません。
それに、面接に行く前に、きらびやかなキャバドレスを着て電車やバスに乗ったら、周りの人はビックリするでしょう。はっきり言って目立ちすぎますね。
面接も勉強の場だと思って、相手がどう感じるかを想像して服装も選ぶようにしましょう。
仮採用になり、体入が決まってはじめてドレスが必要になるので、持参するのは構いませんが、着ていくのはあまりおすすめできません。
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2.キャバクラの面接時の態度や言葉遣いは採用を左右する
キャバクラの面接では、態度やクセ、挨拶や言葉遣いもしっかりチェックされます。
接客の際、お客さんがあなたをどう感じるかを、面接時にしっかり見られています。
たとえ容姿が素晴らしくても、態度や言葉遣いが残念な子の場合、悪い印象を与えてしまい、面接に落ちる可能性が高くなるでしょう。
態度や言葉遣いは、採用されるかどうかを左右する重要な要素です。
詳しく見ていきましょう。
最初の挨拶はできて当たり前
ハキハキと自信たっぷりに挨拶をすることは、それだけで面接する店長やボーイにいい印象を与えることができ、良いイメージから面接をスタートさせることができます。
「初めまして〇〇と申します」
「本日はよろしくお願いします」
「お時間を割いていただきありがとうございました」
などの挨拶は、多少やりすぎと思うくらいには凛と言えるようにしておきましょう。
逆に、緊張からモゴモゴした挨拶になってしまったり、挨拶が一切なく「わざわざ面接にきてやった」感が出てしまうと、面接担当者の店長やボーイから「基本的なマナーがなっていないし、うちのキャバクラとは合わなそうだな」と判断されてしまいます。
汚い＆乱れた言葉遣いで印象は悪くなる
お客さんを相手にするキャバクラでは、面接時に失礼のない言葉遣いをする女性かどうかも厳しくみられています。
例えば
- ～っすか？
- マジで？
- ウケるんですけどー！
- あたしってそういうタイプなんで～
などといった砕けすぎた表現や、謙虚さが感じられない一言などは、お客さんの前に出ても失礼な態度で接客するとみなされ不合格になってしまうことは確実です。
いくら面接時に「ラフな感じで大丈夫ですよ」と言われたからといって、間に受けて友達のような感じで接してしまうのはかなり失礼に当たります。
面接でも普段やっている態度やクセは出る
キャバクラの面接のやりとりの中で、“お客さんが違和感を覚えるキャバ嬢ではないか”クセや態度もしっかりチェックされます。
よくやってしまいがちなのが、
- 緊張して髪の毛を触ってしまう
- 話をしながら白目を向いてしまう
- 爪を眺めてしまう
- 身振り手振りが大きい
- 人を睨むような目つきになってしまっている
- 貧乏ゆすりをしてしまっている
- 自分でそのつもりがなくても人を見下したような笑い方をする
など、自分では気に留めていないようなこの「クセ」や「態度」が、キャバクラの面接においては「お客さんに心地よく過ごしてもらえなさそうだな」と判断され、落とされる原因になってしまうかもしれません。
もしあなたが、友達や家族などから指摘されている「クセ」や「態度」がある場合は、その点を今一度振り返り反省し、なるべく改善した状態で面接に赴くことをおすすめします。
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3.キャバクラの面接では質問に対する回答でコミュ力を審査
面接で、面接官の出す質問に対してどう答えるかは、コミュニケーション能力があるかどうかの判断材料です。そのため、質問には必ずお店側の意図があります。
服装、言葉遣いや態度に問題がなかったとしても、コミュニケーション能力が、お店の求めるレベルと大きくかけ離れていたら、不採用になる確率は高くなるでしょう。
例えば、「この子はお客さんの前には出せないな」と感じさせてしまうのは、次の点です。
- 声が小さすぎて何を話しているかわからない
- 質問された内容に対してトンチンカンな回答をしてしまう
- 余計なことを付け加えて話が長くなりすぎてしまう
- 緊張でアガってしまい話がシドロモドロになってしまう
これらのような点に注意した上で、面接官の出した質問の意図を汲み取って回答することが大事です。
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キャバクラの面接でよくされる質問と回答例
相談者さん
キャバクラの面接で聞かれること、聞いておいた方が良いことは何がありますか？
キャバクラの面接では、よくされる質問があります。
それらの質問を想定しておけば、実際の面接の際に慌てることはありません。
ここでは、よくされる質問に加えて、質問の意図と回答例も合わせて解説します。
Q1.キャバクラで働いた経験はありますか？
女の子の経験値は、お店の売上を左右する大事なチェックポイント。即戦力になるかどうかを判断します。
質問されたら素直に答えましょう。未経験だから落ちるというわけではありません。
逆に、経験があると嘘をついてしまうと、スキルがあると見なされて、厳しいノルマを課されてしまう可能性もあります。
続いて、キャバクラ勤務の経験がある場合と未経験の場合に分けての解説です。
経験がある場合：前のキャバクラからのお客さんはいますか？
どれくらいお店の売上に貢献できるのかを探る意図があります。女の子の指名客が、こちらのお店に来てくれる可能性や人数を把握したがっています。
ですので、以前のお店での指名客数を予め控えておき、面接の際に伝えましょう。絶好のアピールポイントになります。
但し、やはり嘘はつかないほうがいいでしょう。実際の数より多く伝えてしまい、結果が期待外れに終わった場合、お店に居づらくなってしまうことにもなりかねません。
経験がある場合：あなたが希望する時給はいくらですか？
希望時給を聞くことで、自分の価値を把握できているのか、仕事への熱意はあるのかを図ろうとしています。
以前のお店での時給、そして、このお店での希望時給をしっかりと伝えましょう。
以前の時給より少し高めを伝え、熱意をアピールするのがコツです。
未経験の場合：キャバクラで働こうと思った理由はなんですか？
ズバリ、女の子のやる気を見ています。
ポイントは具体的に伝えること。
例えば、
「大学の学費を稼がなければいけないから」
「昼職だけのお給料では生活が苦しくて、掛け持ちをして自由に使えるお金が欲しいから」
などと、しっかり稼ぎたいことを伝えるのがコツです。
未経験の場合：なぜうちのお店を選んだのですか？
面接に来た女の子が、そのお店に合っているかどうか、ちゃんと働く気があるかどうかをチェックしています。
数あるお店の中から、そのお店を選んだ志望動機がしっかり言えるということは、業界やお店のことをきちんと調べて、やる気で応募したことがわかります。
今の時代、ネットで検索して調べることができないお店は、まずありません。面倒がらずにしっかり調べて準備しましょう。
そして、
「バックが充実していて、いっぱい稼げると思ったから」
「お店の雰囲気が自分に合うと思ったから」
など、どんなことでもよいので、そのお店を選んだ理由を明確にしておきましょう。
Q2.週に何回・何時間キャバクラに出勤できますか？
採用する側は、どのくらい働く意欲があるのか、シフトの融通が利くのかを知りたがっています。
勤務日数や勤務時間に融通が利く子は、シフトを組むスタッフ側からすると、本当に重宝します。ですので、この質問をされたらラッキーだと思ってください。絶好のアピールチャンスです。
出来もしない回数や時間を言うのはいけませんが、自分が思っているよりも多めに申告しておきましょう。
また、金・土曜日はお店が混み合うので、この曜日に出勤できると、採用してもらえる可能性はかなりアップするでしょう。
Q3.彼氏・配偶者はいますか？
お店側としては、女の子に彼氏や配偶者がいることで、勤怠に影響が出たり、お店がトラブルに巻き込まれたりすることを危惧しています。
隠し通すのもひとつの手ではありますが、そのうち限界がやってきます。彼氏や配偶者がいるから面接に落ちるというわけではないので、お店に正直に伝えて味方になってもらうようにする方がいいでしょう。
次に、彼氏がいる場合と配偶者がいる場合に分けて解説します。
彼氏がいる場合：彼氏はキャバクラで働くことを知っていますか？
女の子が彼氏に内緒で働く場合、男女間のトラブルにお店が巻き込まれないかどうかを心配しています。もし、彼女がキャバクラで働いていることを、彼氏が後から知った場合、最悪お店に乗り込んでくる可能性もあるでしょう。
また、クリスマスやバレンタインなどに、お店ではイベントが開催されます。お店としては書き入れ時なので、できるだけ女の子に出勤してほしいのですが、彼氏に内緒で働いている場合、イベントを優先できないということも考えられます。
回答としては、彼氏が知っている場合、キャバクラの仕事に理解があることを伝えましょう。彼氏が知らない場合は、内緒でも絶対お店に迷惑をかけないことやイベント優先で働くことを伝えましょう。
配偶者がいる場合：お子さんはいますか？
子供がいる場合、急に熱を出したり、体調が悪くなったり、いろいろなアクシデントが発生する可能性があります。
そうすると、勤務予定が変更になったり、イベントの際に出勤できなくなったりすることも想定されるでしょう。そこをお店は心配しているので、こういう質問をしてきます。
回答としては、「自分がシフトに入っている時は、旦那が子供を見てくれるから大丈夫です」と答えておくのがいいでしょう。もちろん、事前に旦那さんと話し合っておくことは言わずもがなですね。
Q4.お酒はどのくらい飲めますか？
これも、ほとんどのお店で聞かれる質問です。
なぜなら、お客さんとお酒を飲むことは、キャバクラの仕事のなかで大きな部分を占め、ドリンク代はお店の売上に大きく影響するからです。
お客さんとしては、女の子も一緒に飲んでくれた方が気分がいいに決まっています。一般的には、その方がドリンクの注文も増えるでしょう。
ですが、有名キャバ嬢の中には、お酒がほとんど飲めない子もいます。ですので、お酒が飲めないことを無理に隠す必要はありません。
回答としては、飲めない場合でも、正直に答えましょう。他の点でカバーすればいいわけです。逆にお酒が強い場合は、もちろん積極的にアピール材料にしましょう。
お酒が飲めない＆弱くても水商売可能？飲めないキャバ嬢やホステスが稼ぐ方法とは
Q5.他にどこかのキャバクラで面接をうけましたか？
相談者さん
大手キャバクラの面接を受けたのですが、他に受けましたか？と言われ、同じ系列店のお店を受けたことを言いました。
すると少々お待ちくださいねと言われ戻って来たら早口にシステムを説明され、「合格の場合3日以内にご連絡します」と言われ面接を終えました。これは落ちましたよね、、？
まず結論から言うと相談者さんの場合、落ちたとは言えません。
おそらく系列店の中で調整して、お店の採用基準に達していたら、どちらかで採用されるでしょう。
逆に、もし競合店の名前を出していたら、ほぼ間違いなく落ちていたでしょう。しかし、同じ系列店なので問題はありません。
ちなみに、キャバクラと昼職との掛け持ちはOKです。
キャバクラ側の質問の意図としては、キャバクラを掛け持ちする可能性を探っています。なぜなら、業界のルールとして、キャバクラを掛け持ちすることは禁止されているからです。
キャバクラの掛け持ちをしていないと言いながら、実際は掛け持ちしている女の子もいるという背景があるので、お店はこういった質問をしてきます。
女の子側としては、「単に面接を受けただけであって、掛け持ちするつもりはない！」と思うかもしれませんが、この業界では『掛け持ちをするかもしれない可能性があること』自体が問題となります。
ですので、回答としては、他のキャバクラの面接を受けていたとしても、正直に答える必要はありません。「他には受けていません」と答えておきましょう。
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キャバクラの面接で聞いておいたほうが良いこと
キャバクラの面接では必ず最後に「何か質問はありますか？」と聞かれます。
「特にありません」と言ってしまう女性も多いですが、この質問がきたら少しでも気になることは必ず全て質問しておきましょう。
後々になって「やっぱり聞いておけばよかった･･･」と後悔しがちな質問や気になるポイントは以下の7つです。
1.体入時給について
本来であれば面接時に面接担当者から説明される内容ですが、もし説明がなかった場合、求人情報に記載があった時給とは違うお給料が出る可能性もあるので、確認の意味も込めて必ず聞いておいた方が良いでしょう。
『お金の話』を面接ですることは気が引けるかもしれませんが、後々トラブルになってしまうのもこの『お金の話』です。
逆に面接でこちらから質問しているにも関わらず、回答を渋る＆はぐらかすキャバクラは確実に怪しいと考えておきましょう。
キャバクラの体入時給が求人情報と違うのはなぜ？カラクリはこうだ！
2.本入店後の時給について
キャバクラでは、『体験入店の時』と『本入店したあと』では時給が違うことが多いです。
もちろん、キャバクラ勤務経験の有無によってもスタート時給は一人一人違いますがありえるケースとして下記の3つがあります。
・体験入店時の時給を高く設定している（集客をするため）
・本入店後は体験入店の時より時給が低い
・本入店後の時給より低く設定している（あくまでも体験入店はお試し勤務のため）
・本入店後は体験入店の時より時給が高い
・体験入店時も本入店後も時給に変動なし
自分が面接を受けたお店がどのケースにあたるのか、本入店を決める前に面接の時点で確認しておいたほうがよいでしょう。
本来であれば面接時に面接担当者から本入店後の時給の差は説明されますが、もし説明がなかった場合、ケースBかCだと思っていたらAのパターンだったということもありえます。
本入店をしたあとに「体入時給が高いからこのキャバクラに本入店することにしたのに･･･。」とガッカリしないようにお金周りのことはなるべく早くヒアリングするようにしましょう。
合わせて、ドリンクや指名で入るバックがどれくらいの金額であるかも念のため聴いておいた方がいいでしょう。
キャバクラの平均時給は？時給を高くする方法や「嘘の時給」の実態について
3.罰金の対象について
キャバクラでは、遅刻やノルマ未達成などを理由とした「罰金(ペナルティ)制度」が導入されています。
罰金は基本的にお給料から引かれることが多いですが、もし知らないまま働いてしまうと「この引かれているお金は何？」と、ストレスの原因になるため注意が必要です。
キャバクラでよくある罰金対象は、
- 遅刻
- 当日欠勤
- 無断欠勤
- ドリンクや同伴などのノルマ未達成
- 風紀違反
といったものが多いですが、店舗によって罰金対象となるポイントは違います。
出勤日数などでノルマを設けているキャバクラもありますので、ワークスタイルを充実させるためにも、面接では詳しく聴いておきましょう。
キャバクラの罰金は違法？遅刻や欠勤のペナルティについて
4.ノルマの内容やノルマの有無について
最近ではキャストの負担を減らすため、また面接希望者の応募数を伸ばすために求人に「ノルマなし」と記載している店舗も少なくはありません。
しかし、個人へのノルマではなく「お店全体の目標」などと名前を変え、ノルマらしきものが存在しているキャバクラは逆に増えてきています。
そのため面接では、
- 「本当にノルマは100%無いのか」
- ノルマがあるとすれば「ノルマの内容は何か」
をしっかり質問しておくことが大切です。
キャバクラの面接では「うちの店は多少ノルマがあります。でも達成できるレベルのノルマです。」といった感じで内容に触れずフワッとした説明だけで終わらせることが多いです。
ノルマがあるとワークスタイルによっては達成できず、お給料が伸び悩むこともありますので、聞きづらいことでもなるべく質問しておくようにしましょう。
キャバクラのノルマ攻略ガイド！ノルマの種類や達成方法も解説！
ちなみに同じ水商売でも、キャバクラと高級クラブではノルマやそれに伴う罰金なども全然違うので、興味がある人は確認してみてください。
高級クラブとはどんなとこ？ホステスの仕事内容や働くメリットを解説！
5.給料天引き(控除)になるものについて
キャバクラでは、お給料から天引きされる可能性があるものとして下記があります。
- ドレスのレンタル
- 送り車の利用
- ヘアメイク
- 源泉徴収
- 厚生費
ただし、天引き対象はキャバクラによって様々ですのでこの点も確認が必要です。
特に「厚生費」の名目が最も厄介で、トイレやロッカーの使用料など必ず利用する部分でも天引きが発生するキャバクラもあります。
よくわからない名目で給料から引かれている場合もある
相談者さん
キャバクラで働いているものです。
今回働いてはじめてのお給料をもらったのですが、
お給料から修繕積立金というものが明細から引かれているのですが、これはキャバクラだと普通の事なのでしょうか？(;_;)
今までこのような形の項目で引かれたことがなく、色々調べたのですが、難しくわからないため詳しい方いましたらお答えいただければ嬉しいです。
「修繕積立金」のような、利用目的がはっきりしない名目で控除されている場合は、違法です。
しかし、キャバクラを含めた夜の水商売の世界や、昼間の仕事であっても、ブラック企業ではありがちなケースで、これらの業界としては普通にあり得ることだと言えます。
違法であっても、既に天引きされた後、お店にクレームをつけてお金を取り戻そうとしても、対応してもらえないお店がほとんどでしょう。その点は、この業界で働く以上理解しておかなければなりません。
後から悔しい思いをして泣きを見る前に、面接の段階でしっかりと突っ込んで聞き、お給料から天引きされるものを確認しておきましょう。遠慮は要りません。
6.お店独自のルール
お店独自のルールとは
- ドリンクバックは◯円以上から
- 売上金が合わなかったら出勤キャバ嬢の人数分割って天引き
など、聞かなくてはわからないような細かなルールが例として挙げられます。
こうしたルールを知らないと、頑張ったのにお給料が反映されていない、身に覚えのない天引きがされているなど、トラブルや不信感を生み出すタネとなってしまうため、他店にはない独自のルールがあるのであれば確認しておいたほうが良いでしょう。
また、こういったお店独自のルールは聞かれない限り、本入店をしてから説明されることが多く、面接時に詳しく話さないキャバクラが大半です。
特にキャバ嬢にとってマイナスになる天引き系のことをわざわざ面接で話す面接担当者はかなり少ないので、自ら聞き出すことは自分の身を守るためにも非常に有効です。
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キャバクラの面接の時に事前に伝えておくべきこと
キャバクラの面接では、基本的に質問されたことに対して答えていけば問題ないのですが、後々トラブルにならないために事前に伝えておいた方がいいこともあります。
特に本入店したあとに発覚したら面倒なことになりそうなこと、話がこじれそうだと思うことは面接の時にあらかじめ伝えておきましょう。
もしかしたらその内容によっては、不採用になってしまう可能性もありますが、あとから揉めるよりはいいですよね。
キャバクラの面接で事前に伝えておいた方がいいことは、以下の6点です。
1.タトゥーやリストカットの跡があること
キャバ嬢のタトゥーや、リストカットの跡は、多くの場合あまり歓迎されるものではありません。
そのためキャバクラの面接では、ドレスを着た時に見える位置にタトゥーがある場合、位置や大きさ、数などの細かい情報をできる限り共有しておく必要があります。
キャバクラによっても意見がわかれますので、隠した方が良いか、隠す場合はどのように隠すべきか、ということを確認を取っておくと安心です。
タトゥーやリスカ跡があるキャバ嬢は働けない？隠す方法も解説！
2.昼職とキャバクラを掛け持ちしたいこと
物価ばかりあがり給料が上がらない昨今。
本業は昼の職業だけど「昼職だけでは生活が苦しい･･･」などの理由で、夜職と掛け持ちをする人も増えています。
キャバクラを複数掛け持ちしているわけではない限り、「WワークOK」としているキャバクラは多いですが、「キャバクラ一本で本気で働いてくれる子を求めている」というキャバクラもあるため、面接では昼職の有無と掛け持ちをしたい旨は必ず伝えるようにしましょう。
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3.親バレしたくないこと
とくに実家ぐらしの学生や、親が厳しい家庭の女性は、キャバクラで働いていることが親にバレるとまずいという方も少なくありません。
そういった場合に備え、多くのキャバクラでは、身元がバレたり、個人情報が特定されないようにお給料の渡し方や退勤時間の調整などの「アリバイ対策」をしてくれます。
「面接でこんなお願いをしたら面倒くさいかな･･･。」など、キャバクラ側への負担を配慮して口にしない女性も少なくはありませんが、「アリバイ対策」をお願いする女性は意外と多いです。
トラブルの芽を潰すという意味でも、キャバクラの面接では「親にキャバクラで働いていることがバレたくない」旨は事前に伝えておくべきでしょう。
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キャバクラの面接で採用されやすい女性の特徴
体験入店をするためには面接は必ず通過しなくてはいけない関門のため、『私を採用したらお店の売上に貢献できますよ！』ということを上手にアピールする必要があります。
それには面接で「売れっ子キャバ嬢になれるポテンシャルがあること」を伝えられるかが採用のポイントとなってきます。
以下の6点は、キャバクラの面接を突破し仮採用をもらえる女性の特徴になります。
- キャバクラで1年以上の勤務経験がある
- 男ウケのいい容姿や体型をもつ
- おしゃべり上手・聞き上手である
- 笑顔を見せる回数が多いか
- お酒が好き、よく飲めるか
- 勤務可能日や時間が多いか
これら全てを満たしていないと「絶対に採用されない」と言うわけではありませんが、なるべく意識してアピールするようにすると、面接での採用率は上がるでしょう。
1.キャバクラで1年以上の勤務経験がある女性
応募してきたキャバ嬢希望者がキャバクラ勤務経験者であれば、手取り足取り業務内容やお客さん対応・テクニックなどを教えなくてもいい他、お客さんを持っている可能性も高く、即戦力としての才能を認めてもらいやすくなります。
特に知名度の高い有名店で在籍していた経歴をもっている女性は、それだけ様々な経験をしていると判断されるため有利になりやすいです。
キャバクラに限らず他業種の水商売経験でも、面接での印象は上がりますので、
- 今でも仲の良いお客さんがいる
- 前のお店で立てた最高売り上げ
など、お店に貢献できそうなことがあれば積極的にアピールすると良いでしょう。
2.男ウケのいい容姿・体型の女性
キャバクラで接客するお客さんは、主に30代～50代の血気盛んな男性です。
擬似恋愛を楽しんでもらう場でもあるキャバクラでは、「目で恋をする」男性の本能に合わせた「ルックスの良い女性」を積極的に採用したいと考えています。
そのためキャバクラの面接においては、
- 色白の肌や華奢な体
- 大きな胸
- サラサラで艶のある髪
など、男性の本能をくすぐるポイントをチェックされており、またそういった「男ウケ」ポイントをアピールするのが上手な女性ほど採用率が高くなります。
キャバクラなどの夜職で売れる見た目とは？ブス・デブでも働ける？
3.おしゃべりが上手・聞き上手の女性
キャバクラに来店する男性の多くは、自分の話を素直に興味深く聞き、「凄い」と褒めてくれる女性と話していると気分が良くなる生き物です。
お客さんを満足させられる女性であるかどうか、指名を多く獲得できる女性であるかどうかは注意深くみられています。
話の引き出しが多く、面接の場でもキラキラした目で話題を作れる、しゃべれる、聞ける女性は、キャバクラの採用率がグッとアップしますよ。
水商売の人必見！会話が続かない時の話のネタやコツ・タブーを紹介♪
4.笑顔を見せる回数が多い
面接でも、キャバ嬢希望女性の人と会話する時の態度は、仕草や表情の作り方ひとつとっても細かくみられています。
『女は愛嬌』、『美人は3日で飽きる』というように女性にとって笑顔はとても大事です。
顔の造形が美しいことよりも笑顔が多く、いつも楽しそうで幸せそうに笑う女性の方が圧倒的に好感をもたれやすいのです。
自分が面接をする側の立場に立った時を想像してみてください。
笑顔が無く淡々と話をする美人よりも、ニコニコしていて愛嬌がある子のほうが話しかけやすいし、安心感があると思いませんか？
キャバクラの面接では緊張していても、特に“笑顔”でいることを意識しましょう。
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キャバクラの面接で「後日連絡します」と言われたら不採用？
相談者さん
キャバクラの面接に行ったのですが、担当者の方が後日連絡をLINEでします。とLINEを交換しました。これで受かった方いらっしゃいますか？ちなみに昼職しています。受け答えが丁寧ですと褒められ
ました
相談者さんのように「受け答えが丁寧です」と褒められたりLIENの好感をしたとしても、体験入店の打診やシフトの話がなく「後日LINEします」や「結果はおって連絡します」と言われてやんわりと帰された場合はほぼ不採用と思って間違いないでしょう。
キャバクラに関わらず、すべての水商売において『採用したい子』は即決で採用するケースが多いです。
キャバクラではキャストの入れ替わりが激しい職業です。そのため常にキャストが不足していると言えるのですが、面接に来た子に対して闇雲に採用を出してもお店で売れなかったら意味がありません。お店はお店で売れて売上を出してくれる子がほしいのです。
なので、面接担当者が『この子は売れる！』と何か光るものを見つけた子は「後日」などと言わずその場ですぐに採用にします。
他にも何人か良さそうな子がいてどの子を採用にするか迷っていて、面接が終わったあとにキャバクラの従業員で話合うなどの場合は、後日採用の連絡がくる場合もあります。
ただこのケースも即採用になっていない時点で「キープ要員」と言えるでしょう。
特に有名店や人気店と呼ばれるキャバクラは時給額もさることながら、採用倍率も高いことも多々あるため、あまり落ち込まず切り替えて次の面接のための準備をする方が建設的と言えます。
面接落ちたかも…
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面接のあと当日体入希望なのに別の日にされた場合は不採用？
相談者さん
キャバクラの面接に行ってきました。
当日体入希望だったのですが、今日はいっぱいという事で別の日に決めました。
一応日にちは決めたのですがこれは面接落ちという事ですか？
当日体入出来
なければ落ちたと言うことだと聞いたので…
体入の日が具体的に決まっているようなので、不採用の可能性は低いでしょう。もし「後日、体入の日を決めましょう」と言われていたら、ほぼ不採用だったと思われます。
面接官にもよりますが、お店側に積極的な姿勢が見られないので、女の子が体入の日に来なかったら、それはそれで構わないというスタンスでしょう。
もし、お店が採用に積極的なら、体入の前日や当日に連絡が入るはずです。売上に貢献できそうな女の子をお店は放ってはおきません。
なお、このケースでは、たまたま当日キャストが足りていて、どうしても体入を別日にせざるを得なかったという状況も考えられます。
当日体入できなければ、他のお店を探し始めてしまう女の子も多いようですが、自分から可能性を閉ざしてしまう必要はありません。
念の為、体入の前日か当日に、こちらから連絡をしてからお店に向かう方がいいでしょう。せっかく体入の日が決まっているので、実際に働いてみてから、どうするか判断しても遅くはありません。
ただし、体入を断る場合でも、体入後に在籍しない決断をする場合でも、お店に連絡だけは必ずいれましょう。連絡もせずにバックレたら、体入荒らしだとみなされ、付近にその情報が流され、最悪そのエリアでは働くことができなくなってしまう可能性もあります。
どのような決断をするにしても、人として最低限のマナーは意識して行動しましょう。それが結果として、あなたに返ってきますからね。
不採用でも落ち込まないで！
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キャストの求人に応募したのに女黒服として採用されたのはなぜ？
相談者さん
キャバクラの面接を受けたら、ガール(女黒服)として採用されました？
容姿に問題があったのでしょうか？
見た目としては暗めのボブ、150cmでぽっちゃり(標準体重内)、メイクは濃くも薄くもない、という感じでキレイめな服を持っていなかったのでボルドーのリブニットにデニムのペンシルスカートで行きました。
相談者さんの場合、容姿に問題があったわけではないでしょうが、容姿や体型、雰囲気などが、キャストとしての採用基準に達していなかったことが考えられます。
ですが、性格的には好印象を持たれ、ガールとして地味な役回りでも、きちんと仕事をしてもらえると判断されたのでしょう。ちょうど黒服が足りていなかったという状況も考えられます。
お店によって女の子に求めるレベルは違いますが、キャバ嬢として採用されるには、一般的に、
- 高身長で細身
- 人を惹きつける華やかさを持っているかどうか
が大きなウエイトを占めます。
相談者さんの場合は、小柄でぽっちゃり、メイクや服装が地味だったことが影響しているでしょう。たとえ、標準体重内だとしても、小柄でぽっちゃり体型の場合、太って見えやすくなります。
今回は、あくまでキャストの求人に応募しての面接なので、黒服として働きたくないのであれば、断っても大丈夫です。
ただ、黒服はボーイの方が多い世界なので、逆に女性ならではの気遣いを武器にして働くこともできます。裏方の仕事なので、スポットライトを浴びることはありませんが、その立ち位置でも構わないのであれば、飛び込んでみてもいいでしょう。
キャバクラのボーイの仕事についてはこちらの記事を参考にしてくださいね。
キャバクラの面接で顔写真を撮られるのは普通のこと？
相談者さん
キャバクラの面接についてです。
顔写真を撮られたんですが、
その時は体入もせず帰りました。
キャバクラの面接で写真を撮るって有るんですか？
必ずしも普通のことではありませんが、お店によっては面接の際に、女の子の顔写真を撮るケースもあります。
考えられるケースとしては、面接を担当したボーイに、採用するかどうかを決める権限がない場合です。
やはりキャバ嬢の採用基準として容姿が占める割合は高いので、顔写真を撮っておいて、後で採用権限がある黒服や店長に見せて、面接内容を報告。
そして、言葉遣いや態度なども含め、総合的に判断して採用するかどうかを決める流れになります。
面接前に顔写真送るように言われるケースもある
よくあるわけではありませんが、面接を受ける前に顔写真がほしいと言われることもあります。
例えば、スカウトされた会社や街で声掛けしているスカウトから言われた場合、女の子の系統やランクによって、どのお店の面接を受けてもらうかを判断するためです。
また、直接お店の担当者から言われた場合は、次のように様々な理由があります。
- お店が地方や島にあって、女の子が遠方にいる場合、余計な交通費や時間を省くため
- 人気店や女の子のレベルの高さを売りにしているお店で、面接前に数を絞りたいため
- コロナウイルスなどの感染症対策のため
どのケースでも言えることですが、相手やお店が信用できるかどうか分からない場合は、顔写真を送らない方が賢明です。
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面接を一度ばっくれたキャバクラに応募してもいいの？
相談者さん
3週間前に面接ブッチしたキャバクラにもう一度応募しても大丈夫でしょうか？
理由は、夜職未経験のため怖くなってしまったからです。(当日連絡をすればよかったと後悔してます)
応募すること自体は可能です。
ただし、応募の段階で既に信用度は0から、もしくはマイナスからのスタートになるので、覚悟しておきましょう。その覚悟があるのならば、応募してみてもいいでしょう。
一度飛んでしまっているので、お店側に門前払いされる可能性もありますが、もし運よく再度面接にこぎつけた場合、ブッチしてしまったことを、必ず最初に丁寧にお詫びしましょう。
理由がどうであれ言い訳をしてはいけません。誠心誠意謝り倒しましょう。そして、改めて面接の機会をいただけたことに、心からの感謝の意を示す必要があります。
選考に進めるかどうかは、この謝罪と感謝にかかっています。
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