ガールズバーは、『初心者でも働きやすいナイトワーク』として注目を集めています。一般的にガールズバーは採用率が高いとされていますが、誰でも簡単に採用されるほど甘い世界ではありません。
ろくに下準備もせずに、何となく面接に出向いても採用はされないでしょう。
そこでこの記事では、「ガールズバーで面接する際の服装などの身だしなみ」や「ガールズバーの面接で必ず聞かれる質問」、「ガールズバーの面接で必ず聞いた方がいいこと」について詳しく解説します。
ガールズバーで面接を受ける前に、事前に押さえておきたいポイントを押さえておきましょう！
ガールズバーの面接にはどんな服装で行けばいい？
相談者さん
ガールズバーの面接には何を着ていったらいいですか？
インターネットを調べると、ある程度フェミニンな服装の方が印象がいいとありました。
しかし、夜職でないバイトの面接官をしている母に聞いたところ、スーツやスキニーなどがっちりフォーマルな方がいい、と言われました。
また、前者の場合はスニーカーは良くないですか？ヒールの入っている靴もスニーカーのものばかりで、あとはスーツに合わせるパンプスしか持っていません。
ピアスOKの職場でも面接では外しますか？
ガールズバーの面接に着ていく服装は、『清楚で女性らしさが感じられる服』にしましょう。
一般的な企業面接に適した堅苦しいフォーマルな装い、例えばリクルートスーツのようなスタイルで行く必要はありません。
相談者さんの親御さんのアドバイスは、あくまでも一般企業やナイトワーク以外のバイトの場合であれば当てはまりますが、ガールズバーの面接シーンではむしろ逆効果になってしまいます。
ガールズバーを訪れるお客さんの目的は、店の女性と楽しく会話を交わしながらお酒を楽しむことです。したがって、ガールズバーの面接では、「男性のお客さんから好感を持たれそうな、女性らしい装いが似合うか？」という視点で評価されます。
具体的には、”清潔感”、”華やかさ”、”可愛らしさ”を引き立てる、きちんとしたワンピーススタイルがおすすめです。
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ラフすぎる服装はNG
ガールズバーの面接において、「自由な服装で」と指示されても、それは日常的なラフな装い、例えばジャージやスウェット、ジーパンなどのカジュアルすぎる服装で来ていいという意味ではありません。
また、モノトーンのビッグシルエットシャツなど、一見して「ボーイッシュな装い」だと感じるスタイルも避けたほうが良いでしょう。
そのような装いでは、「やる気が感じられない」、「ガールズバーという職業について理解していない」と評価されてしまう可能性があります。
さらに、「個性が強すぎる」や「派手すぎる」服装も、お客さんを遠ざけてしまう可能性があるためおすすめできません。
ガールズバーでは、キャバクラやラウンジのような派手さやプロフェッショナルな雰囲気よりも、「街中で見かける普通の可愛い女性」のような自然体の魅力が求められます。
リラックスウェアではなく、デートに適した装いをイメージすると、わかりやすいですね！
普段の自分のファッションの好みとは異なる、あまり女性らしい服装を着慣れていない、そもそもそういう服は持っていないという人は、ファッション誌などを参考に新調してみてはいかがでしょうか。
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ガールズバーの面接にはどんな靴を履けばいい？
ガールズバーで面接に臨む際の靴選びも重要です。サンダルやスニーカー、クロックスなどのカジュアルな靴は避け、女性らしいハイヒールを選びましょう。
これは、ハイヒールを履くことでスタイルが良く見え、女性らしさが引き立つからです。
全体的にコーディネートされた服装をすることで、面接官に対して自分自身への気配りと自己管理能力があるという印象を与えることができます。また、季節に合わせてヒールのあるショートブーツを選ぶのも良いでしょう。
ハイヒールの高さは「7センチ以上」あるものを選ぶと、足やスタイルが綺麗に見えて効果的だと言われています。デザインを選ぶ際の参考にしてみてください。
ガールズバーの面接ではアクセサリーをつけてもいい？
ガールズバーの面接では、アクセサリーの着用は問題ありません。
派手なアクセサリーを無理にたくさん着けたり、過剰に着飾る必要はないですが、何も着けずに質素で寂しい印象になるよりは、ピアスやイヤリング、ネックレスなどを適度に身に着けているほうが、華やかで好印象につながります。
ネイルアートや指輪は、デザインによってはお酒を作る際にグラス類を傷つけてしまう可能性があります。
面接の後にそのまま即日体入する可能性も考えると、長すぎる爪や大きな石のゴツゴツしたデザインの指輪は、面接時には避けるのが無難です。
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ガールズバーの面接ではどんなメイクがいい？
相談者さん
ガールズバーの面接時の服装やメイクについて
質問です。今度ガールズバーへ面接に行くことになりました。
服装やメイクはやっぱり小悪魔agehaに載ってるモデルさんみたいな感じがいいのでしょうか。
（まつげバサバサ、アイメイクばっちり）
私は自分で言うのもなんですが容姿は垢抜けている方だと思いますが
２０代半ばで彼氏を作ったことがなく、上手く言えないですけど男性慣れしていない感じが出てしまい
採用に結びつかないかもとか心配だったりします。
ガールズバーの面接時のメイクは、普段の昼間のメイクよりも「少し濃いめくらい」を意識するのがちょうど良いです。
ガールズバーによっては、ムードを演出するために落ち着いた照明を用いていることがあります。そのため、化粧が薄すぎると顔がぼやけてしまい、お客さんに与える印象が薄くなってしまいます。
そのため、暗い店内でもはっきりと顔が見え、女性らしさを引き立てるメイクが望まれます。しかし、そのために無理に派手なメイクをする必要はありません。
白すぎるファンデーションで明るさを出すと、逆に不自然な印象を与えてしまいます。普段のメイクに少し工夫を加えるだけで十分です。
たとえば、色づきの良い口紅やリップグロスを使ったり、アイライナーを少し太めに引いたりすることで、適度に華やかさを出すことができます。
メイクが得意じゃなくても大丈夫！
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ガールズバーの面接にはどんな髪型でいくべき？
ストレートヘアでも、パーマをあてていても、アップにしていても下ろしていても、アレンジしていても、よほど奇抜なスタイルや髪色でない限り、基本的には自分のしたい髪型でOKです。
ただし、どのようなスタイルであっても、清潔感があって表情がちゃんと見えることが大前提となります。
また、手入れができていなくてバサバサの傷んだ髪や、長すぎて顔が隠れてしまうような前髪などは印象が悪くなるので、くれぐれも気を付けましょう。
ガールズバーの面接ではカラコンをしても問題ない？
ガールズバーの面接でカラーコンタクトをして行っても特に問題ありません。
特に、普段からカラコンを装着していて、それが似合っているのであれば、少しでも可愛く華やかに見せるためにも、面接時には迷わず着けていくことをおすすめします。
ただし、カラコンの選び方には注意が必要です。目を大きく見せたいためにフチの太いコンタクトを選んでしまうと、黒目が強調されすぎて逆に不自然に見えてしまうことがあります。
また、赤や青など奇抜なカラコンも、自然な印象を損なう可能性があります。印象を悪くすることもあるため、自然な色合いのカラコンを選ぶようにしましょう。
ガールズバーの面接で志望動機・自己PRは何を言えばいい？
相談者さん
ガールズバーの志望動機と自己PRって何がいいですか？
受かりやすい方法とかありますか？
ガールズバーへの面接で聞かれる質問の一つが志望動機です。しかし、この回答はそれほど重要視されません。
その理由は、ほとんどの応募者が「お金を稼ぎたい」、「高時給が魅力だ」、「キャバクラのようにガッツリ働きたくないけど一般のアルバイトよりも稼ぎたい」といった、まさに核心的な動機を抱いていることを、面接官は理解しているからです。
志望動機を述べる際には、「お酒の作り方を学びたい」、「留学費用を貯めたい」、「奨学金返済のため」、「将来的に自分の店を持ちたい」といった仕事に対する興味や関心、具体的な目標金額への熱意を伝えると良いでしょう。
また、自己PRでは自分の強みを積極的にアピールします。
「SNSで多くのフォロワーを持っている」、「芸能活動経験がある」など、集客にプラスとなる要素があれば積極的に伝えましょう。長期間続けてきた習い事や部活動、サークル活動も、自身の粘り強さやガッツを示す証となります。
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何度応募しても面接で不採用になってしまう人は以下の記事を参考にしてみてくださいね！
ガールズバーの面接で連絡がこない場合は落ちてる？不採用の原因とは
ガールズバーの面接で必ず聞かれる質問9つ
Q1.ナイトワークの経験はありますか？
この質問は、応募者がすでにお客さんを持っているか、または接客や会話技術といった即戦力となるスキルを持っているかを知りたいというお店側の意図があります。
ナイトワーク経験者の方は、働いた業種とその期間を隠さずに伝えることをおすすめします。
ナイトワークの経験がない場合でも、他の接客業での経験があればそれを伝えるのが良いでしょう。接客業自体が未経験である方は、とにかく明るい笑顔とはっきりした声で答えることを心掛けましょう。
ベストな回答例
【未経験の場合】
ナイトワークの経験はありませんが、カフェや居酒屋でのアルバイト経験があります。親しく話しかけてくださる常連さんとの会話も楽しんでいました。接客経験をぜひ活かしたいです。
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【経験者の場合】
学生時代にガールズバーで約2年間アルバイトをしていました。就職が決まってしばらく離れていたんですが、本業のお給料だけではなかなか思うように貯金もできないので、Wワークでもう一度チャレンジしてみたいと思って応募しました。
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Q2.辞めた理由はなんですか？（ナイトワークの経験がある場合）
この質問で面接担当者が知りたいことは、雇う際にリスクが無い人物かどうかです。
例えば人間関係のトラブルで退職したとしても、前職の内部事情や同僚の悪口を掘り下げて話す人は信用されません。
特にネガティブな理由がない場合は、素直に正直に伝えることが重要です。説明力がある理由を述べられれば、理想的です。
ベストな回答例
大学の授業との両立が難しくなった時期があり、留年するわけにはいかないと思って、いったん離れて単位を取るのに集中していました。
無事に留年のピンチを免れ、学年が上がって1限目や2限目から授業のある日が週1日だけになったので、またガールズバーで働きたいと思うようになりました。
私服勤務は想像以上に服装選びに気もお金も使うのが負担だったので、次に働くなら制服のあるお店に移りたいと思ったからです。
Q3.なぜ当店のガールズバーを選んだのですか？
この質問で面接担当者が知りたいことは、、応募者が熱意や目標（向上心）を持っているか、また、すぐに退職せず長期間勤務してくれる可能性があるかです。
数あるナイトワークの中でも、なぜそのガールズバーに応募しようと思ったのか、他の店舗にはない特長など、事前に調査して魅力に感じた点を述べると理解しやすいでしょう。
加えて、友人や知人がその店で働いていて直接話を聞いた結果、働きたくなったなど、具体的な紹介者のエピソードがある場合は信憑性が上がります。
お店の営業時間や定休日に言及することも、熱意を示す効果的な方法です。営業時間が長いお店や定休日のないお店ならば、より多く働けるという点をアピールすることができます。
反対に、特定の日に働くことができない場合は、その曜日が定休日なのが自分にとって好都合だったと伝えることもできます。
ベストな回答例
大学の先輩から、こちらのお店で働きながらダンススクールに通い、夢に向かって頑張っている話を聞いて興味を持っていました。
私も大学と声優スクールを両立しながら、親に立て替えてもらったレッスン費用を早く返したいと思っています。また、中学・高校が私服だったので、かわいい制服への憧れがあったのも理由の一つです。
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Q4.週に何日、何時間働けますか？
面接官がこの質問で求めているのは、応募者がどれだけ頻繁に出勤できるか、またどれくらいの時間稼ぎたいと望んでいるかという情報です。
ガールズバーは深夜や明け方まで営業することが多いため、終電後も働ける人は大歓迎されます。
さらに、シフトの入る回数や時間数が限られている場合、週初めの平日よりも、より多くの客が来店する週末や祝日、祝前日を優先的に働けるよう調整することが推奨されます。
しかし、実際には守れないのに嘘をついて大量の日数や時間を申告することは絶対に避けましょう。
たとえば、面接で「週に4日間、7時間働けます！」と伝えたにもかかわらず、実際には週に1～2日しか出勤できないという状況が続けば、真剣に働く意志があるのか疑われ、解雇される可能性もありますので、十分注意が必要です。
ベストな回答例
学生の場合
週4日勤務できます。水曜日と木曜日は1時限目から授業があるため、火曜日と水曜日は休み希望です。他の曜日は20時からラストまで勤務できます。
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フリーターの場合
月30万以上は稼ぎたいので、週4日以上働きたいです。土日はどちらか1日を休み希望ですが、それ以外は曜日に関係なくラストまで入れます。
Wワーカーの場合
昼間はOLとして働いているため、ノー残業デーの水曜日と金曜・土曜の週3日勤務を希望しています。日曜日は月1回程度、終電までなら勤務できます。
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Q5.彼氏（または夫）はいますか？
面接官がこの質問をする目的は、個人的なトラブルのリスクが存在するか、突如として退職される可能性があるか、またクリスマスなどのイベントシーズンに出勤できる確率を把握するためです。
ですから、彼氏や夫がいても、それが出勤に影響を及ぼさないのであれば、お店としては問題ないのです。
もし応募者がガールズバーでの勤務を絶対に秘密にしたいと考えている場合、何らかの理由で彼氏や夫にその事実が知られたとき、急に職場を辞めてしまう可能性があると見なされるでしょう。
彼氏や夫がいても、ガールズバーで働くことに対する理解を得ているのであれば、その事実をはっきりと伝えることで、安心感を与えることが可能です。
ベストな回答例
彼氏アリ
彼氏はいますが、遠距離恋愛なので会えるのは月に1回くらいです。ガールズバーで働くことは、わざわざ言わなければ知られることもないので、特に問題ありません。
夫アリ
夫は業界は違いますが夜勤帯で仕事をしているため、夜に働くことには理解があります。夫婦の予定を合わせやすいので、むしろメリットが多いです。
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Q6.ご両親はガールズバーで働くことに同意していますか？
この質問により面接担当者が確認したいことは、未来に起こり得るトラブルのリスクや、突然の退職の可能性があるかどうかです。
もし応募者が両親の反対を知りつつ、その事実を隠している場合、それが露見したときに両親が怒鳴り込んできたり、急に辞めさせられる可能性があると見なされるでしょう。
理想的には事前に両親からの承諾を得ておくことですが、それが難しい場合でも、トラブルのリスクが低いとアピールできるような状況を示すことが求められます。
ベストな回答例
両親にはまだ話していませんが、私のすることには基本的に口出しすることはなく、常にしたいことを尊重してくれますので大丈夫です。
両親の同意はもらっています。経済的に余裕のない家庭なので、学費も生活費も自分で稼ぐことを条件に進学しました。
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Q7.お酒は飲めますか？どのくらい飲めますか？
お酒を扱う職業であるガールズバーでは、自然とお酒が飲める女性が求められます。しかし、実際には飲めないのにそのことを隠したり、お酒に弱いのに強く飲むフリをするのは避けましょう。
こうした行動は、自分自身が辛い思いをするだけでなく、お酒を無理に飲んで体調を崩すと、お店にも迷惑がかかる可能性があります。そのため、自分の体質や能力を正直に伝えることが大切です。
お酒が飲めない＆弱くても水商売可能？飲めないキャバ嬢やホステスが稼ぐ方法とは
ベストな回答例
お酒の席や雰囲気は大好きなのですが、体質的にあまり強い方ではありません。アルコール度数が低めのカクテルなど、飲みやすいお酒をいろいろ覚えていきたいと思っています。
両親に似てお酒は強く、朝まで飲んでいても平気です。二日酔いすることもほとんどありません。
お酒が飲めない人は、お酒飲めなくてもOKな
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Q8.お住まいの地域を教えていただけますか？
この質問において面接担当者が知りたいことは、応募者があまり遠い地域に住んでいないかどうかです。
ここで重要となるのは、急な出勤にも対応可能な距離に住んでいるか、または送りがあるガールズバーの場合、送りが可能な範囲内に住んでいるかどうかを確認することです。
お店と自宅の距離が遠いと、時間・燃料・運転スタッフの人件費など、コストが増えてしまう可能性があります。そのため、近隣に住んでいる方を優先的に採用することが、お店側の望むところです。
応募したいお店があまりにも遠い場合は、「どうしてもこの子を採用したい！」と思わせる強みがないと、採用は厳しいかもしれません。
ベストな回答例
〇〇線で2駅の△△です。徒歩でも20分くらいあれば帰れます。
タクシーなら1メーターくらいの近距離です。
学校からも自宅からも30分以内で、急な出勤にも対応できます。
自宅が遠い人は「送り・迎えあり」
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Q9.現在、他に職業はお持ちですか？または、学校に通っていますか？
この質問は、面接担当者が応募者が定期的に働くことを望んでいるのか、それとも副業や学生バイトとして働きたいと考えているのかを確認するためのものです。これにより、シフトを組む際の考慮点が変わるからです。
無理なシフトを組むことなく、本業や学業を維持しながら、また健康を維持しつつ続けていくことが重要です。
また、レギュラーで働き、しっかり収入を得たいと考えている方は、その旨をしっかりと伝えることが必要です。そうでなければ、シフトが思うように組まれず満足いく収入を得られない可能性があります。
いずれの場合でも、自分の状況を正直に伝えることが最も重要です。
ベストな回答例
平日の昼間は会社勤めをしています。Wワークとして、週末を中心に働きたいです。
大学3年生です。卒業に必要な単位はほとんど取り終えているので、スケジュールには余裕があります。テスト期間以外は、たくさんシフトに入れます。
現在は他に仕事は持っていません。レギュラー勤務でガッツリ稼ぎたいです。
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ガールズバーの面接で必ず聞いた方がいいこと
相談者さん
ガールズバーで働く上で面接時に聞いておいた方がいい質問を教えてください！
ガールズバーの面接時に「何か質問はありますか？」と聞かれた際に、「特にありません」と答えると、やる気がない人と誤解される可能性があります。
質問があるかどうか聞かれた時、または自発的に質問をすることで、あなたの熱意を示すことができます。また、自分自身の疑問や不安を解消するためにも、気になる点はしっかりと確認しておくべきです。
特にナイトワーク未経験者にとっては、初めて聞く言葉やルールもあるかもしれません。わかったフリをせずに遠慮なく質問しましょう。
後から「思っていたのとは違った」、「事前に聞かされていなかった」という後悔を避けるためにも、「面接で確認する事項リスト」を事前に作成し、それに基づいて面接に臨むことをおすすめします。
ここでは、ガールズバーの面接でぜひ聞いておくべき主な内容を挙げます。
- 給与の締め日・支払日と支給方法は？
- 給与の日払い対応はあるか？
- 交通費は全額支給か？一部支給か？
- ドリンクバックはいくらか？
- ソフトドリンクの場合はドリンクバックはもらえるか？もらえる場合は1杯いくらか？
- 勤務後の送りはあるか？ある場合は送り代はいくらまでで範囲はどこまでか？
- 寮はあるか？ある場合の自己負担はどのくらいか？
- まかないは付いているか？
- 出勤時の服装は？制服はあるか？
- ノルマはあるか？
- コスプレイベントはあるか？
- お客さんとの連絡先交換は必須か？
- チラシ配りはあるのか？
- シフト希望は何日ごとに提出するのか？希望はどのくらい叶うか？
- 主な客層は？
- 同じ職種のスタッフは何人いるか？
- スタッフの平均勤続期間はどのくらいか？
- 合否の連絡日はいつまでに来るか？連絡方法は？
- 本業の職場に内緒で働けるか？
ここに挙げたのは、いずれも確認しないまま働き始めるとトラブルになりやすく、ストレスを感じやすい主な内容です。
後でまとめて聞こうとして質問を溜め込んでしまうと、聞きたいことを全部聞けないまま面接が終わってしまうかもしれません。
面接中に勤務条件や福利厚生について説明があった時点で、まだ説明がない部分や理解しきれなかった部分については、随時確認を行うようにしましょう。
今回ご紹介した記事の内容を参考にしながら、ガールズバーの面接を突破してくださいね！
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