「ラウンジって何歳まで働くことができるんだろう？」
「未成年だけどラウンジで働くことはできる？」
「ラウンジで働く上で年齢ってかなり重要視されるの？」
ナイトワークの求人を見ていると、年齢制限が気になる方も多いのではないでしょうか。とくにラウンジは、未経験の方でも働きやすい環境として人気があります。
しかし、年齢制限や採用条件について、具体的な情報を知らないまま応募をためらっている方も少なくありません。
実は、ラウンジは他の夜職と比べて落ち着いた雰囲気があり、幅広い年齢層の女性が活躍できる職場です。給与や待遇も魅力的で、頑張った分だけ収入に反映される実力主義の評価も特徴です。
そこで今回は、ラウンジで働く際の年齢制限について詳しく解説していきます。
また、実際に働く上で重視されるポイントについても触れていきますので、ナイトワークでの就職を考えている方は、ぜひ参考にしてくださいね。
ラウンジで働く際の年齢制限は？
ラウンジで働く場合、年齢に関する条件は店舗によって異なります。
一般的には19歳以上ですが、お店によっては20歳からのケースもあります。詳しく解説するので参考にしてみてください。
基本的に19歳以上
法律上、18歳未満はラウンジでの就労ができません。これは風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律（風営法）に基づいています。
風営法を考慮すると19歳以上であれば問題なく働けるとなります。ただし、お酒を提供する際は20歳以上のスタッフが行う必要があります。
お店によって20歳からの場合もある
ラウンジは接客時にお酒を提供することが多いため、20歳以上からの採用に限定しているお店も少なくありません。
これは、お客様とのコミュニケーションの中でお酒を飲む機会が多いことが理由です。年齢を偽って働くことは絶対に避けましょう。
年齢の上限は35歳が多い
多くのラウンジでは、35歳前後を採用の上限年齢として設定しています。
ただし、これはあくまでも目安であり、実際の見た目年齢や雰囲気、接客経験などを総合的に判断して採用を決定するお店がほとんどです。
そもそもラウンジとは？
ラウンジは、キャバクラよりも落ち着いた雰囲気で、大人の社交場としての要素が強い店舗です。客層も比較的年齢が高く、ゆっくりと会話を楽しむことを目的に来店される方が多いのが特徴です。
派手な演出や騒がしい雰囲気は少なく、洗練された空間で上質なサービスを提供することが求められます。
客層やどんな子が働いているのかなどのラウンジの特徴について詳しく知りたい人は以下の記事をご覧ください。
夜のお店「ラウンジ」とは？ラウンジの特徴や時給相場を徹底解説！
ラウンジで働く上で重要視されること
ラウンジでは年齢以外にも、以下のようなポイントが重要視されます。
- 容姿
- トーク力
- お酒が飲めること
- 協調性
- 愛嬌
採用時や仕事を続ける上で重視される要素ですので、しっかり確認してみてください。
容姿
ラウンジの仕事において、容姿は重要な要素の一つとなります。これは単に見た目の美しさだけでなく、清潔感やセンスの良さも含まれます。
大人の女性らしい落ち着きや品格のある雰囲気が求められ、メイクや髪型、立ち振る舞いなども重視されるのです。
例えば、派手すぎない上品なメイク、清潔感のある手入れの行き届いた髪型、姿勢の良さなどが重要です。
服装面では、高級感のあるドレスや、品のある膝丈のワンピースなどが一般的です。アクセサリーも控えめながら上質なものを選ぶことで、より洗練された印象を演出できます。
ただし、必ずしもモデルのような容姿である必要はありません。むしろ、自分の魅力を理解し、それを最大限に活かせるようなセルフプロデュース力が重要になってきます。
トーク力
ラウンジでは、さまざまな職業や年齢層のお客様と会話を楽しむことが主な仕事です。社会情勢や時事問題、文化的な話題にも対応できる会話力が必要になります。
特に大切なのは、お客様の興味や関心に合わせた話題選びです。
ビジネスマンのお客様であれば最近の経済動向や業界の話題、芸術家のお客様であれば文化的な話題というように、柔軟な対応が求められます。
また、一方的な会話にならないよう、適度な相づちや質問を交えながら、お客様の話を上手に引き出し、場を和ませる能力も重要です。
経験を積むことで自然と身についていく要素でもありますが、日頃からニュースや様々な分野の情報をキャッチアップしておくことも大切です。
お酒が飲めること
お酒を介したコミュニケーションがラウンジの特徴の一つです。お客様と一緒にお酒を飲むことで、より打ち解けた関係を築きやすくなります。
一般的なお酒の知識（種類や銘柄など）も必要になってきます。
ワインであれば産地や年代による特徴、日本酒であれば地域性や造り方の違いなど、基本的な知識があることでお客様との会話の幅が広がります。
また、自身の適量を把握し、長時間の接客に対応できる飲酒ペース管理も重要なスキルの一つです。
ただし、これは20歳以上の場合に限られます。また、お酒が苦手な方でも、少量であれば対応できる程度であれば問題ありません。
協調性
ラウンジの接客は、ママを中心としたチームプレー形式で行われます。そのため、スタッフ同士のコミュニケーションや協力が不可欠です。
お客様の好みや特徴などの情報共有、席替えやドリンクの提供タイミングの連携、繁忙時のフォローなど、様々な場面でチームワークが必要になります。
また、新人スタッフへのサポートや、先輩スタッフからのアドバイスを素直に受け入れる姿勢も重要です。
自己主張が強すぎたり、マイペースすぎたりすると、チームワークに支障をきたす可能性があります。周りを見ながら、適切なタイミングでフォローできる気配りが重要です。
愛嬌
愛嬌のあるスタッフは、年齢を問わず人気を得やすい傾向にあります。これは、お客様に親しみやすさと心地よさを感じていただける重要な要素だからです。
自然な笑顔、明るい声のトーン、適度な親近感を示すしぐさなどが含まれます。また、お客様の冗談に上手に反応したり、場の雰囲気を和ませるような軽い話題を提供したりするスキルも愛嬌の一つと言えます。
ただし、ラウンジでは品格のある愛嬌が求められるため、はしゃぎすぎたり、過度にフレンドリーになりすぎたりしないよう注意が必要です。
大人の女性としての品格を保ちながら、自然な明るさや親しみやすさを表現することが理想的です。
まとめ：ラウンジでは実年齢よりも見た目の若さが重要！年齢に捕らわれずチャレンジしよう！
この記事では、ラウンジで働く際の年齢制限や重視される要素について詳しく解説してきました。
ラウンジのお仕事は、キャバクラや他の夜職と比べて落ち着いた雰囲気があり、20代後半から30代の女性も多く活躍している職場です。
経験やスキルも大切ですが、実は最も重要なのは「見た目年齢」と「若々しい雰囲気」なのです。
実年齢よりも見た目年齢が重視される傾向にあります。例えば、35歳でも若々しい雰囲気がある方は、ラウンジ嬢として十分に活躍できる可能性が高いです。
反対に、まだ若くても大人びた雰囲気の方は、よりラグジュアリーなお店での採用機会が増えるかもしれません。
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また、給与や待遇なども明確に記載されているため、自分に合った条件のお店を見つけやすいでしょう。
実年齢にとらわれず、自分の魅力を活かせるお店で働くチャンスを見つけてください。きっと、あなたらしく輝ける環境が見つかるはずです！
